江南集團(tuán)組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討 |
||
|
||
1月14日，中國兵器工業(yè)集團(tuán)江南工業(yè)集團(tuán)有限公司組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討。公司領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，為開好2017年度民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。 研討中，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，簡要回顧了2017年各方面工作的成績和亮點(diǎn)，重點(diǎn)分析查找了工作中存在的問題和不足，堅(jiān)持以黨的十九大精神為指引，按照集團(tuán)公司黨組決策部署以及公司第二次黨代會提出的發(fā)展目標(biāo)、要求，進(jìn)一步明確了2018年公司科研、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、精益管理、深化改革、黨的建設(shè)等工作的任務(wù)目標(biāo)，針對性地提出了推進(jìn)工作任務(wù)目標(biāo)落實(shí)落地的具體舉措。 2018年，公司要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持把黨的十九大精神落實(shí)到公司改革發(fā)展黨建具體工作中去。要在創(chuàng)新中尋出路，在改革中抓落實(shí)，做好2018年全面工作。一是不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神引向深入，切實(shí)抓好黨的十九大精神宣傳學(xué)習(xí)工作，做好中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和普通黨員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè);二是履行好核心使命，科學(xué)組織，提前謀劃，有效消除影響生產(chǎn)的窄口環(huán)節(jié)，確保全面完成軍品生產(chǎn)任務(wù);三是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，落實(shí)好集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新20條”、公司“科技創(chuàng)新12條”，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力。按要求推進(jìn)公司科研項(xiàng)目競標(biāo)工作，積極跟進(jìn)預(yù)研項(xiàng)目立項(xiàng)工作，圍繞安全、質(zhì)量、降本增效、精益等工作，做好工藝技術(shù)研究。四是持續(xù)推進(jìn)核心能力建設(shè)。按照“十三五規(guī)劃”要求，全力抓好核心能力建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施，努力把在建項(xiàng)目打造成精品工程。五是持續(xù)推進(jìn)全價值鏈體系化精益管理的落實(shí)，加強(qiáng)安全質(zhì)量工作，提升基礎(chǔ)管理水平。六是壓實(shí)責(zé)任，做好全面深化改革工作。深化“三項(xiàng)制度”改革，持續(xù)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)，推進(jìn)薪酬分配體系規(guī)范化、制度化、市場化，推動“三供一業(yè)”、社會職能分離移交，進(jìn)一步減輕公司負(fù)擔(dān)。七是牢固樹立“四個意識”，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化固“根”聚“魂”工程、黨組織強(qiáng)基工程、黨員創(chuàng)新工程，全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任制，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，著力抓好群團(tuán)組織工作，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。(周英良) |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||